Usposabljanje
za vodje usposabljanj
Na 128-urnem usposabljanju se nauči, kako lahko drugim z različnimi pristopi in metodami omogočiti osvajanje novega znanja in kako načrtovati aktivnosti, ki podpirajo učenje.
Med drugim spoznaj zakonitosti izobraževanj, dinamiko skupine in skupinske vloge, načrtovanje učnega procesa, smernice za dobro komunikacijo in načine vrednotenja.
Vabljen/-a na intenzivno usposabljanje, kjer se boš o načrtovanju in izvajanju delavnic ter usposabljanj učil/-a brez dolgočasnih predavanj – skozi prakso in na konkretnih primerih in se nadaljuje s tedensko prakso v obliki dela na dejanskih izzivih!
Po koncu usposabljanja
boš med drugim vedel/-a:
- kako narediti učinkovit načrt za neformalno usposabljanje,
- kako izbrati prave metode za različne skupine,
- kako premagati svoj strah in se celostno pripraviti na usposabljanje,
- kako iz skupine in posameznikov izvabiti njihov potencial!
Kako vse skupaj poteka?
Usposabljanje je sestavljeno iz 3 delov:
1. del: Usposobi se!
Od 24. maja do 9. junija (8 dni)
Intenzivno 8-dnevno teoretično-praktično usposabljanje!
Majhna skupina – največ 15 udeležencev.
2. del: Pripravi delavnico!
Od 14. do 17. junija 2021 (4 dni)
Delo z mentorjem na konkretnem izzivu ali na lastni ideji
Individualno delo ali delo v malih skupinah.
3. del: Skoči v svet dela!
Od 21. do 24. junija 2021 (4 dni)
Teden dni delavnic, ki dopolnijo tvoje praktično znanje in te pripravijo na svet zaposlovanja.
Splošno uporabna praktična znanja.
Usposabljanje poteka vsak dan 8 ur, in vključuje praktično 8-dnevno izobraževanje, po njem pa je organizirana 4-dnevna praksa reševanja konkretnega izziva ene izmed sodelujočih nevladnih organizacij, kjer udeleženci ob podpori in pomoči mentorja in predstavnika NVO svoje znanje in veščine preskusili še v praksi. Usposabljanje se zaključi s štirimi praktičnimi delavnicami, njihova izbira pa je prepuščena udeležencem!
Kaj točno se boš naučil/-a?
Glavne teme, ki jih bomo obravnaval, so:
- kdo so mladi in kaj potrebujejo,
- zakonitosti različnih vrst izobraževanja s poudarkom na neformalnem izobraževanju,
- kateri so učni stili in kako jih nagovarjamo,
- delo s skupino – dinamika skupine in skupinske vloge,
- načrtovanje učnega procesa – mikro in makro načrt,
- izvedba usposabljanja – PSN matrika, nepredvidene situacije, komunikacija,
- vloge vodje usposabljanja: trener, facilitator, mentor, coach, strateg, avtor gradiv,
- vrednotenje – zakaj, kaj, kdaj in kako.
Kdaj in kje?
1. del usposabljanja traja 8 dni,
- od 24. od 26. maja 2021 (ponedeljek – sreda),
- 31. maja in 2. junija 2021 (ponedeljek in sreda) in
- od 7. do 9. junija 2021 (ponedeljek – sreda).
2. in 3. del usposabljanja trajata vsak po 4 dni
- od 14. do 17. junija 2021 (ponedeljek – četrtek) ter
- od 21. in do 24. junija 2021 (ponedeljek – četrtek).
Program traja vsak dan od 9:00 do 17:00, potekal pa bo v Ljubljani, in sicer v veliki učilnici Socialne akademije (Tržaška 132 ).
Usposabljanje bo potekalo v živo v pogojih, ki omogočajo varno združevanje skupin ob upoštevanju aktualnih omejitev in priporočil NIJZ.
Koliko stane?
Za udeležence je usposabljanje BREZPLAČNO, saj stroške izvedbe krije Evropski socialni sklad. V usposabljanje so vključeni tudi kava in čaj ter sladki in slani prigrizki v času krajših odmorov (če razmere omogočajo). Za kosilo poskrbijo udeleženci sami.
Pogoja za prijavo sta:
- starost do vključno 29. leta in
- da nisi zaposlen/-a ali samozaposlen/-a!
Sem za! Kako se prijavim?
Postopek prijave poteka v treh korakih:
- Izpolni prijavnico (rok prijave: 17. maj 2021).
- Dogovori se in pridi na intervju (potekali bodo med 10. in 21. majem 2021).
- Izbrali bomo okoli 10 udeležencev, ki sklenejo dogovor o sodelovanju.
- Prednost bodo imeli mladi iskalci zaposlitve.
Kdo bo z nami?
Usposabljanje bosta izvajala Alenka Oblak in Aljaž Zupan.
Alenka je izobraževalka in facilitatorka v neformalnem izobraževanju dvajset let, mag. znanosti s področja antropologije in socialna pedagoginja. Ustvarjalne pristope vnaša v delo z raznolikimi organizacijami v vseh sektorjih družbe, tako na izobraževanjih kot konferencah. Uporablja pristope, ki ustvarjajo prostor za aktivne načine sodelovanja vseh ter kreiranje novih rešitev za spremembe. Čas izolacije zaradi Covid-19 je preživela v Braziliji, kjer je vzgojitelje dnevnega centra učila veščin trenerstva, Umetnosti gostiteljstva in nenasilne komunikacije – in se ob tem sama ogromno učila.
Aljaž verjame v to, da vsak v sebi nosi potencial za uresničitev tistega, kar želi. Neformalno izobraževanje vidi kot prostor sproščenega izražanja, podpore in vzajemnega učenja na izbrani poti. Uživa v aktivnostih v naravi in športu ter jih uporablja pri svojem delu. Izredno ceni spoštovanje, iskrenost in drznost ter pripravljenost potovati v neznano. Svoje delo jemlje resno, a mu je hkrati pomembno, da se pri njem zabava.
