Arhiv blogov

“Namen je bil ustvariti priročnik, ki bo organizaciji omogočil boljše poznavanje ciljne skupine in uporabo/koriščenje socialnih omrežij. Priročnik vsebuje teme, kot so je  izdelati lastno marketinško strategijo za socialna omrežja za povečanje prepoznavnosti organizacije v javnosti.” Opis Izziva Ena izmed…

“Young Award Leader je projekt enoletnega usposabljanja, ki vključuje zagrete in motivirane udeležence programa MEPI. Namen projekta je sooblikovati mlade mladinske voditelje, ki bi postali most med izvajalci in udeleženci ter imeli priložnost za karierno pot v programu MEPI (»od…

“Namen je bil ustvariti priporočila in razviti ideje za vzpostavljanje dolgoročnega dialoga med mladimi in evropskimi poslanci. Način za doseganje takšnega dialoga bi bil lahko v omogočanju združevanja motiviranih mladih, jim zagotoviti prostor in podporo pri iskanju rešitev, izražanju idej…

IME PROJEKTNE IDEJE: Prijava na razpis JZ Mladi zmaji ZAKAJ STE IZBRALI TA IZZIV? Želja po pridobitvi kompetenc na področju prijave na razpise KRATEK OPIS: Prijava na povabilo Mladih zmajev k soustvarjanju programa 2020. KAJ STE PRIPRAVILI/KAKO STE REŠILI IZZIV?…

“Moja naloga je bila raziskati trg nevladnih organizacij, ki delujejo na področju zaposlovanja mladih. Izvedla sem anketo s 55 mladimi med 20 in 29 let ter intervju s tremi NVO, ki izvajajo programe zaposlovanja mladih. Rezultati so pokazali, da se…

“Za izziv sva si izbrali zmanjševanje okoljskega odtisa nevladnih organizacij. Nevladne organizacije kot prostori povezovanja igrajo pomembno vlogo pri širjenju trajnostno naravnanih dejavnosti. Njihova skrb za okolje ni le skrb, temveč tudi zgled drugim za odgovorno ravnanje. Ustvarili sva zloženko,…

Image by Lalmch from Pixabay “Izziv, s katerim se kot organizacija srečujemo – pa tudi večina ostalih organizacij – je prepoznavnost NVO na socialnih omrežjih. Izziv je tudi ta, kako pravzaprav pridobiti in obdržati sledilce. Glede na to, da jih…

Image by Bob Dmyt from Pixabay IME PROJEKTNE SKUPINE: Soba pribega ZAKAJ STE IZBRALI TA IZZIV? Ker je bil zanimiv in ker lahko to uporabimo naprej še kje drugje   KRATEK OPIS: Skozi igrifikacijo procesa pridobivanje kompetenc za večjo zaposljivost.…